SINOT
Proteger a tus empleados es la mejor forma de demostrar el valor de su trabajo y compromiso diario.
Resumen del producto
Grupal
Proteger a tus empleados es la mejor forma de demostrar el valor de su trabajo y compromiso diario. Por tal razón, es obligación de cada patrono ofrecer el Seguro de Incapacidad No Ocupacional Temporera.
Seguro por Incapacidad No Ocupacional Temporera (SINOT) bajo la Ley núm. 139, protege a sus empleados por la pérdida de salarios como consecuencia de una incapacidad debido a enfermedades o accidentes que no estén relacionados con el empleo.
Beneficios
- Plan Básico: Beneficio semanal equivalente al 65% del salario semanal hasta un máximo de $113.00 por un período máximo de 26 semanas. Beneficio por muerte de $4,000 y beneficio por desmembramiento hasta $4,000. Esto, según lo estipula la Ley 139 de 1968, Ley de Beneficios por Incapacidad No Ocupacional.
- Plan Funeral: Beneficio semanal equivalente al 65% del salario semanal hasta un máximo de $113.00 por un período máximo de 26 semanas. Beneficio por muerte de $4,000 y beneficio por desmembramiento hasta $4,000. Esto, según lo estipula la Ley 139 de 1968, Ley de Beneficios por Incapacidad No Ocupacional. Además, Seguro Funeral hasta $3,000.
- Max SINOT: Beneficio semanal equivalente al 65% del salario semanal hasta un máximo de $160.00 por un período máximo de 30 semanas. Beneficio por muerte de $5,000 y beneficio por desmembramiento hasta $5,000. Estos beneficios representan $1,000 adicional de los $4,000 que estipula la Ley 139 de 1968, Ley de Beneficios por Incapacidad No Ocupacional. Seguro Funeral hasta $5,000.
Endosos disponibles
- Plan Básico con Beneficio Funeral
- Plan MAX SINOT
Métodos de pago
Estos son los métodos de pagos disponibles para adquirir tu plan.
Preguntas frecuentes
Te dejamos algunas de las preguntas más frecuentes sobre nuestros planes
Cuando la cooperativa de ahorro y crédito no envía declaratoria de heredero ni tarjeta testamentaria, ¿a nombre de quien sale el cheque?
El cheque sale a nombre de la Cooperativa.
¿A quién se paga el beneficio Funeral y que documentos debe entregar?
Se paga el beneficio a la persona que incurra en los gastos y que presente copia de: Certificado de Nacimiento, Certificado de Defunción, recibos de gasto o factura de la Funeraria.
¿Quiénes están bajo la cubierta de Seguros de Directores?
Están cubiertos solo empleados y miembros de la Junta de Directores. También pueden incluir a miembros de comités, asesores y consultores. El grupo decide a quienes van a cubrir, pero es requisito que la Junta de Directores esté cubierta para emitir la póliza.
¿Para adquirir un seguro de vida o accidente se requiere examen médico?
Va a depender del tipo de póliza adquirida, existen alternativas que son de emisión garantizada que no requieren evidencia médica. Existen otros productos que Sí requieren exámenes médicos.
¿Cómo puedo convertir mi pago en uno recurrente?
Para convertir su pago en uno recurrente debe llenar el Formulario Tarjeta Bancaria. Debe seleccionar el día en que desea que se realice el giro, los cuales son 1, 7, 14 y 21 en las frecuencias de pago mensual, trimestral, semestral o anual.
¿En la cubierta de Funeral existen requisitos de acciones para ser elegibles?
Sí, existen los requisitos de acciones para ser elegibles. El requisito de acciones requeridas para ser socio varía por cooperativa. Por lo que el requisito de acciones dependerá de lo establecido por cada cooperativa. De no existir Designación de Beneficiarios ¿Qué documentos puedo someter para reclamar? Si no existe Designación de Beneficiarios, puedes presentar Testamento o Declaratoria de Herederos.
Pasos para adquirir tu seguro
En tan sólo tres pasos puedes obtener la póliza que estás buscando.
Orientación Inicial
En la cita inicial el objetivo es establecer una buena relación, escucharle detenidamente y hacerle las preguntas adecuadas para saber cuáles son sus necesidades.
Evaluación
Dependiendo sus necesidades, se evaluarán los diferentes productos de mayor beneficio para usted
Presentación
Además, de resumir la situación, confirmar sus necesidades se procede a evaluar toda la información provista, se presenta un plan de acción en el que se identifican y explican los diferentes productos y alternativas que satisfagan sus necesidades. Si usted está de acuerdo con las recomendaciones, se le ayuda adquirir el producto.
Orientación Inicial
En la cita inicial el objetivo es establecer una buena relación, escucharle detenidamente y hacerle las preguntas adecuadas para saber cuáles son sus necesidades.
Evaluación
Dependiendo sus necesidades, se evaluarán los diferentes productos de mayor beneficio para usted.
Presentación
Además, de resumir la situación, confirmar sus necesidades se procede a evaluar toda la información provista, se presenta un plan de acción en el que se identifican y explican los diferentes productos y alternativas que satisfagan sus necesidades. Si usted está de acuerdo con las recomendaciones, se le ayuda adquirir el producto.
Lo que nuestros clientes dicen
Mira lo que nuestros asegurados tienen para decir de nuestras pólizas y nuestros servicios.
Excelente servicio al cliente.
Tremenda compañía. Es por cita, por el momento, son muy serviciales y rápidos, no pierdes el tiempo. Has cita por teléfono y listo!!! Buen servicio.
Buen servicio, no los dejo.
Me atendieron muy amablemente y con prontitud.
Muy bien localizada y gran variedad de productos en seguro se refiere.
Otros productos disponibles
Elige la póliza que más te funcione.
Protege tu vida y la de los que más importan
En COSVI nos encargamos de cuidar tu vida y la de aquellos que más importan mediante un plan personalizado que se adapta a tus necesidades.
