SINOT: El Seguro de Incapacidad No Ocupacional Temporera

Es fundamental proteger a sus empleados, reconociendo su dedicación y compromiso diario. Por eso, el seguro SINOT bajo la Ley Núm. 139 está diseñado para amparar a los empleados en caso de incapacidad debido a enfermedades o accidentes no relacionados con su trabajo.

¿Qué es SINOT?

El Seguro SINOT está diseñado para amparar a los empleados que enfrenten enfermedades o accidentes no laborales. Su principal beneficio consiste en una compensación equivalente al 65% del salario semanal, con un máximo de $113.00 por semana durante un período de hasta 26 semanas. Además, incluye beneficios adicionales en casos de muerte o desmembramiento.

Beneficios de elegir COSVI:

• ‍Tranquilidad financiera: Este seguro garantiza que tus empleados tengan un apoyo económico en momentos difíciles, reduciendo su carga financiera.‍
• Flexibilidad: Contamos con diversas opciones de planes adaptables a las necesidades de cada patrono.
• ‍Accesibilidad: Tarifas competitivas respaldadas por una empresa puertorriqueña con más de 63 años de experiencia.‍
• Orientación personalizada: Nuestro equipo está siempre disponible para guiarte en la selección y el proceso de radicación del seguro.

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Fecha límite para adquirir SINOT

La fecha límite establecida por el Departamento del Trabajo para presentar la documentación es el 30 de abril. Sin embargo, recomendamos que los patronos realicen este trámite con anticipación para garantizar que la radicación sea procesada a tiempo.

Recuerde que es importante asesorarse con un Representante Autorizado con licencia, para que le provea orientación sobre la inversión, prima y las cubiertas de la póliza. También puede comunicarse al 787-751-7373, visitar nuestra página de Facebook, LinkedIn, Instagram o acceda a www.cosvi.com.