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PLAN DE COMPENSACIÓN DIFERIDA 1081.01 (D) – 401(K)

El Plan de Compensación Diferida es un plan de retiro cualificado que permite a los participantes de tu empresa realizar aportaciones al plan antes de impuestos (diferidas) a través de deducciones de la nómina. Como patrono puedes establecer una aportación pareando las aportaciones de los participantes, o hacer aportaciones discrecionales anualmente de acuerdo a los resultados financieros de tu empresa. La aportación patronal es deducible de tu planilla corporativa hasta un máximo de 25% de la nómina.

Si eres participante del plan de compensación de COSVI y deseas verificar tu estado, puedes pulsar aquí.

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Deferred Compensation Plan 1081.01 (D) – 401K

The Deferred Compensation Plan is a qualified retirement plan that allows participating employees to make contributions to the plan before tax (differed) through payroll deductions. As an employer you can establish a contribution by matching your participant’s contribution, or you can make annual discretional contributions according to the company’s financial result.

The employer’s contribution is deductible from your corporate tax to a maximum of 25% of the payroll.

If you are participating in COSVI’s compensation plan and wish to verify your statement, you can access here.

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