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SEGURO DE INCAPACIDAD NO OCUPACIONAL TEMPORERA (SINOT)

Proteger a tus empleados es la mejor forma de demostrar el valor de su trabajo y compromiso diario. Por tal razón es obligación de cada patrono ofrecer el Seguro de Incapacidad No Ocupacional Temporera.

El Seguro por Incapacidad No Ocupacional Temporera (SINOT) fue creado bajo la Ley 139 regulada por el Departamento de Trabajo de Puerto Rico. SINOT es la protección requerida por ley en beneficio de tus empleados. SINOT paga beneficios a los trabajadores asegurados que han perdido el ingreso económico como consecuencia de una incapacidad ocasionada por una enfermedad o lesión que no está relacionada con el empleo ni con accidente de automóvil. Te provee beneficios por desmembramiento. En caso de muerte del asegurado, provee beneficios a sus dependientes.

A continuación te presentamos los planes que COSVI te ofrece de SINOT:

Plan Básico

  • Beneficios básicos de Ley 139
  • Incapacidad equivalente al 65% del salario semanal regular, hasta un máximo de $113 semanal
  • Periodo máximo de beneficio de hasta 26 semanas
  • Beneficio por muerte: $4,000
  • Beneficio por desmembramiento de hasta $4,000

Plan Básico con Funeral

  • Básico por ley
  • Seguro Funeral con opciones de $3,000, $4,000 ó $5,000 bajo la Ley 139
  • Periodo máximo de beneficio de hasta 26 semanas

SINOT Max I

  • Grupos mayores de 25 empleados (excluye industrias de alto riesgo)
  • Incapacidad igual al 65% del salario semanal con máximo de $160 semanal
  • Periodo máximo de hasta 30 semanas
  • Desmembramiento hasta $5,000
  • Beneficio por muerte $5,000
  • Seguro funeral hasta $5,000 (Ley 139)

SINOT Max II

  • Grupos mayores de 40 empleados, que no sean industrias de alto riesgo
  • Incapacidad igual al 65% del salario semanal regular hasta un máximo de $200 semanal
  • Periodo máximo de hasta 26 semanas
  • Desmembramiento de hasta $4,000
  • Beneficio por muerte $4,000
  • Seguro fueneral hasta $5,000 (Ley 139)

  No