Seguros de
INCAPACIDAD
DISABILITY
Insurance
SEGURO DE INCAPACIDAD NO OCUPACIONAL TEMPORERA – SINOT

Proteger a tus empleados es la mejor forma de demostrar el valor de su trabajo y compromiso diario. Por tal razón, es obligación de cada patrono ofrecer el Seguro de Incapacidad No Ocupacional Temporera.

El Seguro por Incapacidad No Ocupacional Temporera (SINOT) fue creado bajo la Ley 139 regulada por el Departamento de Trabajo de Puerto Rico. SINOT es la protección requerida por ley en beneficio de tus empleados. SINOT paga beneficios a los trabajadores asegurados que han perdido el ingreso económico como consecuencia de una incapacidad ocasionada por una enfermedad o lesión que no está relacionada con el empleo ni con accidente de automóvil. Te provee beneficios por desmembramiento. En caso de muerte del asegurado, provee beneficios a sus dependientes.

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PÓLIZA DE SEGURO DE INCAPACIDAD – SIEX

El Seguro de Incapacidad Exenta (SIEX) solo está disponible para los grupos exentos de SINOT. El mismo sustituye la pérdida del salario del trabajador como consecuencia de una incapacidad debido a enfermedad o accidente que no estén relacionadas con el empleo. Para SIEX son elegibles las personas que recibieron salarios en empleo cubierto por lo menos durante las últimas ocho semanas anteriores a la incapacidad o que reciban salarios de por los menos $150 durante el año básico según sea más beneficioso para tu empleado.

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SEGURO DE PROTECCIÓN DE INGRESOS

Como  patrono  puedes añadir la protección  de ingresos contra la incapacidad para los empleados.  Si uno de tus  empleados no puede trabajar como resultado de una incapacidad recibirá un beneficio económico.

La póliza de Seguro de Protección de Ingresos provee beneficio de incapacidad a corto plazo. La cubierta puede ser por incapacidad total ocupacional y no ocupacional. Se requiere un mínimo de 25 personas para establecer el plan.

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Non – Occupational Temporary Disability Insurance (SINOT)

Protecting your employees is the best way to demonstrate the value of their work and daily commitment. For this reasons it is the duty of every employer to offer the Non-Occupational Temporary Disability Insurance.

Non-Occupational Temporary Disability Insurance (SINOT in Spanish) was created under Act 139 regulated by the Department of Labor of Puerto Rico. For the benefit of your employees, the law requires SINOT protection. SINOT pays benefits to insured workers who have lost income as a result of incapacity due to illness or injury that is unrelated to employment or car-accident. It also provides benefits for dismemberment. In case of death of the insured, it provides benefits to dependents.

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Disability Insurance Policy (SIEX)

Disability Insurance Policy (SIEX in Spanish) is only available for SINOT exempt groups. Non- Occupational Temporary Exempt Disability Insurance replaces the wage loss of one of your employees as a result of incapacity due to illness or accident not related to employment. Eligible individuals for SIEX benefits, are those who received wages in covered employment for at least the last eight weeks prior to the disability or receiving wages of at least $150 during the base year, whichever is more beneficial to your employee.

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Income Protection Insurance

As an employer you can add disability income protection for employees. If one of your employees cannot work due to a disability, he will receive an economic benefit.

The Income Protection Insurance provides income protection benefit for short-term disability. The coverage can be for total occupational or non-occupational disability, but there is a minimum requirement of 25 people to be able to establish it.

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